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團結報評論員

抓落實是推進工作的根本途徑，也是各級干部根本職責之所在。在實際工作中，我們不難發現，盡管上級的決策部署明確而具體，但在落實過程中，卻存在敷衍塞責、空泛表態、推諉扯皮等現象。這些問題的存在，嚴重影響了決策部署的有效落實，阻礙了各項事業的順利發展。

追根究底，是少數干部缺乏擔當作為的精神。他們或是害怕承擔責任，遇到問題就躲、碰到矛盾就推；或是習慣于做表面文章，只求形式上的“落實”，而不注重實際效果；又或是缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，面對困難和挑戰就退縮不前。

聚焦破除“推動落實不力”的問題，樹立緊抓快辦、一抓到底的作風，需要從多方面著手，不斷提升黨員干部狠抓落實的本領，把思路和決策轉化為具體行動。

要推行清單管理，明確責任分工。推行清單式、閉環化管理，將工作任務細化、量化，明確責任單位、責任人、完成時限和具體要求，從而實現工作的可視化和可追蹤。通過清單管理，能及時發現和解決工作中的問題，提高工作效率和質量，確保各項工作落地落實。

要落實領導干部“三聯”制度，強化擔當作為。推行領導干部聯系重點產業、重點項目、重點企業責任制，強化領導干部的責任感、使命感和緊迫感。領導干部要深入一線開展調研指導、監督檢查，加大服務力度，及時解決難點、堵點，保障項目有序推進。

要建立重點工作調度機制，推動提質增效。建立重大工作推進落實月工作清單，適時調度主要經濟指標、高質量發展考核指標。及時掌握各項重點工作的推進情況，針對進度滯后問題，責成相關單位迅速分析原因、調配資源、制定整改措施。

要完善督檢考工作機制，加強協調聯動。加大督查檢查考核工作統籌力度，通過整合紀檢、審計等各方監督渠道，形成統一的工作合力，及時發現問題，加強督促整改。對工作落實不力、敷衍塞責的領導干部進行嚴肅問責和處理。

抓落實不僅是對干部能力素質的檢驗，更是對干部政治品格的考驗。廣大黨員干部要強化責任擔當，狠抓工作落實，在辦實事、求實效上下足功夫。唯有如此，才能確保各項決策部署落地生根、開花結果，為推動湘西州經濟社會高質量發展提供堅實保障。