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湘西網8月28日訊（唐正海 楊慧雯）近年來，瀘溪縣充分發揮考核“風向標”和“指揮棒”作用，通過組織縣直單位股室長參與“五考五評”，在“考、評、督、用”四個關鍵環節上下功夫，著力提升公務員平時考核質效。

選好對象考，提升服務能力。該縣“五考五評”面對縣直單位具有公共服務、行政執法、綜合管理職能或直接面向社會、市場主體的股室長或二級機構負責人，由單位黨委（黨組）進行推薦，通過優中選優、強強比拼，推動“五考五評”考出亮點。目前，全縣已有32家縣直機關單位200名股室長（二級機構負責人）參與考核。

突出雙重評，提升考評水平。該縣已形成了“單位黨委（黨組）+縣考評辦”雙重考核機制。圍繞“考站位評政治素養、考干事評工作能力、考奉獻評宗旨意識、考業績評履職成效、考作風評干部形象”五個定性指標，以及“專項考核+督查暗訪+民主評議+加減分事項”等定量指標，全方位高標準考評股室長政治定力、實干能力、精神活力、擔當魄力和服務功力。

實行全程督，提升考評公正度。在“五考五評”活動中，該縣始終堅持“公開、公平、公正、客觀”原則，每季度匯總平時考核結果，聽取紀檢監察機關意見,確保考核等次評定真實有效。由縣考評辦牽頭采取實地查看工作資料、訪談服務對象、談話了解工作情況等相結合的方式，對百名股室長工作情況進行全程動態督查，全方位研判考評對象工作實績。

注重結果用，提升考評實效。2023年度，該縣對“五考五評”結果為優秀等次的30名股室長按程序申報了嘉獎、記三等功等，對考核前5名且符合相關政策條件的，優先給予提拔重用或職級晉升、等級晉升。