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湘西網4月24日訊（唐正海 楊宏偉）近年來，瀘溪縣圍繞“選、育、激、用”，著力加強鄉村人才隊伍建設，引導鄉土人才“向下扎根”“向上生長”，為鄉村振興提供堅實的人才、智力支撐。

多領域選儲鄉土人才。通過開展“百名鄉賢建家鄉”等活動為鄉村育才聚才，建立鄉鎮黨政領導班子、村“兩委”成員聯系本籍鄉賢制度，感召鄉賢能人為家鄉發展建言獻策、出資出力。截至目前，共摸排儲備各類鄉土人才2000余名。

多渠道培優鄉村人才。按照“缺什么補什么”精制鄉土人才培養計劃，結合強村富民行動，邀請部門業務骨干對鄉土人才開展各項業務培訓。同時，采取專題培訓、現場觀摩、幫帶幫扶等方式，提升鄉土人實踐能力。去年以來，該縣累計開展送教送醫送技下鄉活動4次，培育高素質農民、鄉村工匠、電商人才等鄉土人才1224人。

多形式激活鄉土人才。建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。按照“人才申報、鄉鎮初審、縣級復審”，鼓勵具有一定知識或技能，能為農村經濟、科技等事業發展服務、作貢獻并起到示范帶動作用的農村勞動者積極參加“沅水人才”評選。2023年，該縣評選“沅水人才”28名，其中鄉土人才滕靜蓉代表湘西州參加“第二屆金針杯”中國傳統工藝刺繡大賽，榮獲第二名。

多層次用活鄉土人才。圍繞農業特色產業發展，進一步完善政府扶持、政策獎勵、精神激勵等制度機制，每年推選優秀新型職業農民不少于10人并一次補助5000元，對取得“鄉村工匠”證書的一次性補助5000元，開設非遺“大師工作室”并每年每個工作室補助房租、水電費1萬元。