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湘西網(wǎng)4月17日訊（付永波）近年來，永順縣緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興“二十字”方針，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)駐村五項(xiàng)“重點(diǎn)任務(wù)”，抓好駐村隊(duì)伍管理、培訓(xùn)、保障，著力建強(qiáng)駐村工作力量，有效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作開展。

抓隊(duì)伍管理，提“助村”質(zhì)效。做到管理機(jī)制“科學(xué)化”。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)”管理監(jiān)督機(jī)制，做好工作隊(duì)日常指導(dǎo)、管理、考核、監(jiān)督、服務(wù)，推動(dòng)駐村工作落細(xì)落實(shí)。堅(jiān)持日常監(jiān)管“嚴(yán)實(shí)化”。通過“定點(diǎn)暗訪、夜查走讀、聯(lián)合指導(dǎo)”模式，對(duì)工作隊(duì)到崗到位、工作落實(shí)、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行調(diào)研，倒逼工作隊(duì)嚴(yán)守工作紀(jì)律。實(shí)行考核評(píng)價(jià)“精細(xì)化”。按照工作隊(duì)、隊(duì)員“四個(gè)等次”考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作隊(duì)及工作隊(duì)員履職情況進(jìn)行考評(píng)，并將考核結(jié)果反饋給派出單位，確保責(zé)任落實(shí)“不掉檔”、作用發(fā)揮“不打折”。

抓教育培訓(xùn)，提“助村”本領(lǐng)。在實(shí)際工作中，該縣按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，堅(jiān)持教育培訓(xùn)“沉下去”。將全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為8個(gè)片區(qū)，定期組織工作人員下沉村（社區(qū)）開展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，提升工作隊(duì)本領(lǐng)技能。教育培訓(xùn)“請(qǐng)上來”。把全縣218支工作隊(duì)、648名工作隊(duì)員“請(qǐng)上來”，組建由州縣專家、優(yōu)秀第一書記、本地“土專家”構(gòu)成的培訓(xùn)隊(duì)伍200余人，為工作隊(duì)充電賦能。目前，已開展鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)1萬人次。教育培訓(xùn)“帶出去”。先后組織3000余人次前往十八洞、菖蒲塘、塔臥、茨巖塘等周邊紅色教育基地及場(chǎng)坪村、黃金村等示范村參觀學(xué)習(xí)，提升“助村”本領(lǐng)。

抓激勵(lì)保障，提“助村”熱情。關(guān)心關(guān)愛，讓心里有“甜頭”。建立健全人文關(guān)懷幫扶制度，了解隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，幫助生活存在困難、遭遇突發(fā)變故隊(duì)員排憂解難，切實(shí)解決駐村“后顧之憂”。讓未來有“盼頭”。深化駐村考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員“培養(yǎng)儲(chǔ)備一批、表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批、宣傳報(bào)道一批、提拔使用一批”，讓隊(duì)員干事有勁、“助村”有力。去年以來，已有100余名優(yōu)秀隊(duì)員得到職級(jí)晉升、提拔使用。